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励德助力扬子江药业,顺利完成校园招聘

企业简介:
      扬子江药业集团创建于1971年,是一家跨地区、产学研相结合、科工贸一体化的国家大型医药企业集团,也是科技部命名的全国首批创新型企业。集团总部位于江苏省泰州市,现有员工9000余人,总占地面积200多万平方米。旗下20多家成员公司分布泰州、北京、上海、南京、广州、成都、苏州、常州等地;营销网络覆盖全国各省、市、自治区。

      多年来,集团始终秉承“求索进取,护佑众生”的理念,践行“高质、创新、惠民、奋进”发展宗旨,致力于向社会提供优质高效的药品和健康服务。企业综合经济效益自1996年起,连续十多年排名江苏省和全国医药行业前列,并跻身“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“全国纳税500强”。

企业校招现状:
      公司一直坚持认为:人才是推动扬子江药业发展壮大的原动力,未来的竞争是人才和知识的竞争,未来的世界属于不断进取,敢于创新的人才,所以公司对于每年的校园招聘工作非常重视。每年校园招聘季节,在不到一个月的时间,集团人力资源部要在近30所院校里进行校园宣讲和校园招聘,收到应聘简历10000余份,学生遍布全国各地,而负责招聘的HR人员只有几人,每天不停的面试,HR人员很疲劳,没有时间详细谈,对应聘者把握不准,可以说,集团的校园招聘工作量异常庞大。在紧张的校园招聘工作中,集团人力资源部一直困扰于以下3个问题:1、面对众多应聘的毕业生,企业如何快速筛选,提高工作效率;2、面对大量同质化的简历,面试费时费力,对于这些毫无工作经验的大学生,企业如何准确甄别出高潜质的人才;3、在校园招聘过程中,企业又如何选择出与扬子江药业企业文化等相匹配、适合公司并愿意与公司共同发展的高潜质人才。在往年的校园招聘工作中,集团一直在寻找合适的测评工具,希望能够解决在校园招聘过程中面临的这些问题。

应用实践:
      扬子江药业之前一直在使用某公司的测评产品,主要是针对胜任素质等能力指标的测评,但集团在实践后发现,此款测评产品并不是很适用,一方面,集团希望找到一款适合前期快速筛选的测评工具,提高前期筛选的工作效率,一方面相对于毫无工作经验的大学生而言,胜任素质的能力测评应用效果有限,如何甄选出符合集团要求的高潜人才是个难题。集团结合之前的实践经验,更倾向于通用类的素质测评,希望在了解胜任素质的同时,对应聘者职业倾向、工作价值观等有全面的了解。在前期沟通过程中,集团人力资源部针对产品做了深入的了解,并积极进行试测,在对比市场上几家测评供应商后,最终订购了励德的5000人次的“心理劣汰产品”和4000人次的“励德-应届生通用岗位能力测评”。
      很快,在集团10月份的校园招聘中,励德的这两款测评产品得到了很好的应用和实践。集团根据测评结果进行前期筛选,确定面试的人员,不仅减少了人力投入成本,同时也极大地提高了校园招聘的效率和准确性,顺利地帮助扬子江药业完成了紧张、高工作量的招聘工作。事后,集团人力资源部的吕经理说道:“相信不管是医药行业还是其它行业,校园招聘给我们人力资源部门最大的挑战就是无法客观准确辨认应聘者的潜力。自从签约励德人才测评之后,针对应届生综合素质测评产品,很好地帮我们筛选出了一批与扬子江药业匹配的人才。市面上这类专业测评产品越来越多,我们选择励德测评,主要还是因为信赖它长达9年的经验积累。“

 

 

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